Przejmij kontrolę nad swoją pracą
"Praca szyta na miarę" nie musi być tylko powiedzeniem. Zacznij działać samodzielnie i zacznij coś zmieniać w swojej obecnej pracy (oczywiście na lepsze!) lub znajdź taką, która spełni Twoje oczekiwania i przyniesie satysfakcję.
Wypełnij test i zobacz, gdzie możesz zacząć działać już teraz, żeby praca sprawiała Ci więcej przyjemności.
Jak działaMY?
SpotkajMY się -porozmawiaj z jobcrafterem o swoich trudnościach, bądź wątpliwościach w pracy
ZnajdźMY rozwiązanie -wspólnie rozważmy różne rozwiązania i znajdźmy najlepsze dla Ciebie
DziałajMY -zacznijmy wprowadzać zmiany na lepsze
BądźMY w kontakcie -w każdej chwili możesz skontaktować się z nami, jeśli napotkasz jakieś trudności
Odpowiedz na pytanie
Rozwiąż test i przekonaj się, które elementy możesz zmienić, aby mieć więcej satysfakcji z obecnej pracy
Czym jest jobcrafting?
Jobcrafting to wprowadzanie przez pracownika zmian w swojej pracy nakierowanych na dopasowanie jej do swoich potrzeb i preferencji. Oznacza to podejmowanie działań, które przyczynią się do połączenia talentów, zainteresowań i wartości pracownika z wykonywanymi zadaniami w życiu zawodowym.
Rezultatem jest odczuwanie większej satysfakcji i dumy z wykonywanych zadań, a także większa produktywność, zaangażowanie i zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego oraz rutyny w pracy.
Jak działa jobcrafting?
Występują 4 główne obszary, w których pracownik może dokonywać zmian w swojej pracy, aby przynosiła mu ona więcej satysfakcji bez konieczności zmiany stanowiska:
Kształtowanie zadań -czy Twoje zadania i obowiązki w pracy Cię satysfakcjonują?
Kształtowanie zasobów -czy chętnie rozwijasz się samemu i poprawiasz swoje umiejętności?
Kształtowanie relacji -jakie są Twoje relacje z zespołem? Czy spotykacie się po godzinach pracy?
Kształtowanie miejsca pracy -czy warunki w pracy są dla Ciebie odpowiednie? Czy masz blisko do pracy?
